מידע נוסף אודות קרן השתלמות
קרן השתלמות היא אפיק חיסכון אישי שאינו מחויב במס. במקור הקרן נועדה כדי לממן ימי השתלמות והכשרה לעובדים בתחומים הנוגעים למשלח ידם, אולם ברבות השנים היא הפכה לאפיק חיסכון בדומה לפנסיה וקופות גמל.
כמו פנסיה וקופות גמל, גם קרן ההשתלמות מנוכה ממשכורתו של העובד. עם זאת, בשונה מהן, ניתן לבצע משיכת כספים מהקרן לאחר תקופת הפקדות רצופה בת שש שנים.
במקרים מסוימים ניתן למשוך את כספי הקרן לפני תום ששת שנות ההפקדה (ועבור מטרות שאינן השתלמות):
- במידה והעמית מעוניין למשוך את כספי הקרן לפני שחלפו שלוש שנים מיום ההפקדה הראשונה, יהיה עליו לשלם 50% מס עבור כספי הקרן והרווחים.
- במידה ויבחר העמית למשוך את כספי הקרן לאחר שלוש שנים אך לפני שיחלפו שש שנות ותק, שיעור המס בסך 50% ינוכה מסך הפקדותיו של המעסיק ומסך רווחי הקרן, ולא מסך הפקדות העובד.
- חורגים מהתנאי שפורט לעיל הם עובדים היוצאים לפנסיה, הרשאים למשוך את כספי הקרן בתום שלוש שנים בלבד, ללא הגבלה על מטרת המשיכה ועם פטור מלא ממס.
- כמו קרנות פנסיה וגמל, כל עמית רשאי לעבור לקרן השתלמות בחברה אחרת בכל עת, תוך שמירה על הוותק שנצבר.
מדוע כדאי להשקיע בקרן השתלמות באמצעות מדנס?
מחלקת שירותים פיננסיים במדנס עובדת עם הגופים המקצועיים, המובילים ובעלי הניסיון הרב ביותר בשוק. אם תחליט להיעזר בשירותי המחלקה, יעמוד לרשותך צוות שלם אשר ישמח לעזור לך בכל שאלה, בעיה או בקשה. צור קשר עוד היום כדי לקבוע פגישת ייעוץ במדנס.
