קופה מרכזית לפיצויים

קופת פיצויים מעניקה למעסיק יתרונות רבים:

• כספים שנצברים בקופה, לרבות רווחים, הם על שם המעביד ובבעלותו. המשמעות היא שהמעביד מחליט על אופן ועיתוי השימוש בכספים (כמובן לצורך תשלום פיצויי פיטורין לעובדים בלבד).
• רווחי הקופה עשויים לממן חלק מההתחייבויות החדשות של המעביד בגין פיצויי פיטורין לעובדיו. יש לזכור, בנוסף, כי רווחי הקופה עצמה פטורים ממס – דבר שמגדיל את הסיכוי כי הם יממנו חלק מעלויות המעביד בגין פיצויים.
• מועדי תשלומי המעביד לקופה הם גמישים: אין חובה כי התשלומים יהיו חודשיים ורצופים (להבדיל מקופות אישיות לפיצויים). בהתאם, המעסיק יכול להפקיד כספים לקופה על פי שיקולי תזרים מזומנים ומיסוי.
• הפקדות המעביד לקופה נחשבות עבורו כהוצאה מוכרת לצרכי מס כבר במועד ההפקדה, למרות שכספים אלו טרם שולמו בפועל כפיצויים לעובדים.

שימושים אפשריים של מעביד בקופה מרכזית לפיצויים הם הפקדה של כל חבות המעביד לפיצויים בגין עובדיו והשלמת פיצויים, מעבר למופקד בקופות אישיות לפיצויים על שם העובדים.

מדוע כדאי להשקיע בקופה מרכזית לפיצויים באמצעות מדנס?

מחלקת שירותים פיננסיים במדנס עובדת עם הגופים המקצועיים, המובילים ובעלי הניסיון הרב ביותר בשוק. אם תחליט להיעזר בשירותי המחלקה, יעמוד לרשותך צוות שלם אשר ישמח לעזור לך בכל שאלה, בעיה או בקשה. צור קשר עוד היום כדי לקבוע פגישת ייעוץ במדנס.