מה כולל ביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה?
פוליסת אי כושר עבודה מספקת הגנה לחוסכים דרך ביטוחי המנהלים בקרות מחלה או תאונה אשר גוררת אובדן כושר תפקודי מעבר ל-90 יום. הפוליסה נועדה להעניק פיצוי בדמות הכנסה חודשית בשיעור של עד 75% מההכנסה המבוטחת. התעריף תלוי בגיל ההצטרפות, בסוג העיסוק ובמצב הרפואי של המבוטח.
חוסכים שהם עמיתי קרנות הפנסיה יכולים להצטרף למוצר מטריה ביטוחית שמספק הגנה חודשית בעת אובדן כושר עיסוקי, די בדומה לכיסוי זה.
ביטוח אובדן כושר עבודה הינו מודולרי: ניתן להוסיף לו מבחר הרחבות בהתאם לצרכים שלכם, כגון הגדרת עיסוק ספציפי, הגדלת סכום הפיצוי החודשי, הוספת פיצוי עבור מצב סיעודי ועוד.
למה לא כדאי להסתמך רק על הביטוח הלאומי
אמנם כל אזרחי ישראל זכאים לכיסוי של הביטוח הלאומי במקרה של אובדן כושר עבודה, אבל לא רק שסכומי הפיצוי שמעניק הביטוח הלאומי לרוב יהיו נמוכים בהרבה מאלו הניתנים במסגרת ביטוח פרטי, התנאים לקבלת הפיצויים מחמירים הרבה יותר.
מה ההבדל בין ביטוח אובדן כושר עבודה לביטוח תאונות עבודה?
ביטוח תאונות עבודה תקף רק לפגיעות שמקורן בעבודתו של המבוטח ונועד למקרים של אי-כשירות זמנית (עד 3 חודשים). כמו כן, נוסף לפיצוי על אובדן ימי עבודה, ביטוח תאונות עבודה מספק גם שיפוי עבור טיפולים רפואיים שנדרשים בעקבות התאונה.
לעומת זאת, ביטוח אובדן כושר עבודה נועד לכסות גם מקרי פגיעה שמקורם אינו במסגרת עבודתו של המבוטח, למשל תאונה או פציעה ביתית, מחלה וכדומה. מטרת הביטוח היא לספק פיצוי עבור כל התקופה במהלכה העובד אינו יכול להתפרנס, גם במקרים בהם אובדן יכולת העבודה הוא לצמיתות (הפיצוי ניתן בדרך כלל עד גיל פרישה – 67).
ביטוח תאונות עבודה באמצעות מדנס
פוליסת אובדן כושר עבודה היא אחת מתוכניות הביטוח היותר מורכבות בשוק. הבחינה לגבי סוג הכיסוי תלויה במצב הספציפי של המבוטח ומחייבת ליווי של סוכן בעל רישיון. אנו במדנס ממליצים לכם להיעזר בסוכנים המנוסים שלנו כדי לבחור את סוג תוכנית הביטוח המתאימה עבורכם.
